2009.12.11日

社团组织发展观活动的总体要求是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。 掌握的原则是牢牢把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”。要实现的目标是“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”。民政部和工信部的具体要求，切实推进。新社会组织党的建设、自身建设，积极发挥新社会组织在我国工业、通信业及信息化工作中的积极作用，为走新型工业化道路做出应有贡献。

体会最深、感触较大的两点：

一、社团组织工作由发展观活动带动促进全党全社会重视、部的重视体现的最直接。第一批活动时恰逢在工信部的检查指导组工作，主要负责直属单位的联络工作。那时已经有四五家社团组织参加到第一批活动，从掌握了解的情况看，这几个单位普遍感到日常工作中几乎被边缘化，虽说党组织隶属在部机关党委，但由于对这部分单位的定位不是很明确，党建工作基础薄弱、即便有党支部，有的也形同虚设，作用不突出、不明显，以致在发展观活动的分析检查阶段、专题组织生活会上和民意测验时呈现胶着状态。主要原因，一是平常没把社团工作摆上政府工作日程，即便把它列入一级组织，因党员人数及工作性质，也没有作为重点单位实施指导；二是因为普遍面对所有直属单位，对社团性质单位针对性不强等等。

这次就不同了，中央专门下发了《关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的指导意见》27号文件，并成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，规定了时间（从今年9月到明年2月，明确了参加范围为在民政部门登记的社会团体、基金会和民办非企业单位。有了中央统一部署和部里的积极跟进，我们的工作得以清晰进入部的整体工作的视线，被纳入议事日程。所以我体会，我们的当务之急，积极参与进来，围绕制约发展问题，努力借势寻求各级各方政策指导、扶持、支持。把大环境充分利用起来，抓住契机为小环境建设提供有利的保证。并渴望上下级联动，成为长效机制。

二、我们如何以发展观为指导，立足当前着眼长远做好具体工作部门的工作。开展发展观活动终极目的，健康协调可持续发展。摒弃浮躁、应景、盲目、短视的 政绩观。即不健康、不协调、不可持续的发展观。协会成立后，在不断学习、思考反复论证基础上确立了明确的发展目标近期三年，长期---- 桥梁纽带参谋助手。具体到协会的办事部门，我们如何在科学发展观指导下，围绕协会中心目标、任务同样也要在秘书处工作中起到桥梁纽带参谋助手作用。思领导所思、为领导所要为，锻炼前瞻思维能力，力争做智囊。打基础----自身能力（想问题、发现问题、解决问题）制度建设、服务理念、团队形象、办事效率质量的规范化等；谋发展----多出思路、出点子，吸纳主管部门、会员及方方面面有益经验用于实践；争星级----搞清星级内在要求，设定实施目标和具体步骤。

三、贵在坚持，常抓不懈。期望值不宜过高，企盼通过这一次活动积极所有问题，不符合辩证法，认认真真走过场，又会怠误时机。